大连湾防疫与志愿日记02

大连湾防疫与志愿日记02 在我报名社区防疫志愿者却未得到回音后，我逐渐了解到 ，每一栋楼都有一位专门的楼长
，他们更像是志愿者，负责传递防疫消息并协助解决居民的日常生活需求 。这些需求可能包括买菜、买药 、换煤气罐等琐碎事务 ，而楼长的目标始终是配合居民
，解决他们在配合防疫过程中遇到的各种问题
。

五一世界劳动节期间，大连市大连湾街道的碧海山庄将对外开放。这一消息是通过查询中华人民共和国的相关资料 ，并联系到大连市大连湾街道碧海山庄的管理方后确认的 。碧海山庄坐落于大连市的大连湾街道
，以其优美的自然环境和丰富的休闲设施而闻名
。

大连新增11个中风险地区

近期，国内多地疫情反弹 ，其中大连成为焦点。辽宁省新增的52例本土确诊病例全部出现在大连，且大连新增了11个中风险地区
，疫情防控形势严峻 。为应对疫情，出现疫情的地区已采取严格的管控措施
。大连新冠肺炎疫情防控指挥部11日发布公告 ，经辽宁省新冠肺炎疫情防控指挥部批准
，大连新增了11个中风险地区，其中庄河市9个 ，甘井子区2个。

大连新增的11个中风险地区包括大连庄河市9个地区和大连市甘井子区2个地区
，近来大连市共有24个中风险地区 。

大连新冠肺炎疫情防控指挥部11日发布通知。经辽宁省新冠肺炎疫情防控指挥部批准，大连新增中风险地区11个 ，其中大连庄河市9个
，大连市甘井子区2个
。

全国现有高风险地区6个，中风险地区91个。以下是详细名单：高风险地区：具体名单未直接给出 ，但可理解为这些区域内有较为严重的疫情传播情况
，需采取极为严格的防控措施 。

辽宁新增4例本土确诊均在大连(辽宁最新疫情报道)

辽宁新增4例本土确诊病例均在大连，且均在密切接触者主动排查中发现
。具体情况如下：确诊病例298：该患者为甘井子区某小学学生 ，居住于甘井子区悦岭街绿园小区。11月9日，作为密切接触者被转运至集中隔离场所进行医学观察 。在隔离期间
，其例行核酸检测结果均为阴性
。

大连新增四例本土确诊病例的病情并不是很严重，都属于普通确诊病例 ，近来正在医院进行隔离观察治疗。虽然说这四例本土确诊病例的病情不是很严重
，但是我们在日常出行的时候，还是要注意做好防范工作 ，毕竟疫情没有结束
，病毒随时都有可能会出现在我们身边 。

通过查询相关资料显示，山东和辽宁有疫情 ，截止8月20日0-24时
，山东发布了疫情通报，济南1例新增无症状感染者 ，辽宁发布了疫情通报
，新增4例本土确诊病例，均为锦州市报告；新增8例本土无症状感染者 ，均为大连市报告；新增2例境外输入确诊病例，其中沈阳市报告1例
、大连市报告1例
。

大连当前还能不能正常进出12月 大连当前还是能正常进出的
，但是作为新发的开发区当前已进行了严格的把控，在发现无症状患者的时候大连疫情防控中心 ，立即启动应急预案
，成立工作专班，组成流调、消杀 、核酸检测等12个工作组 ，迅速开展流行病调查
、密切接触者转运隔离等工作。

省份新增确诊22例
，本土4例在辽宁，零号传染源还在追溯当中 ，很可能是来自辽宁营口市 。一：全国新冠疫情信息据国家卫健委公布的数据显示
，5月17日全国31个省和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例22例，其中18例来自境外输入病例 ，本土病例4例
，均在辽宁，其中沈阳市2例 ，营口市2例，全国无新增死亡病例
。

新增本土无症状感染者情况：同时
，昨日还新增了本土无症状感染者36例。这些无症状感染者的分布相对广泛，涉及多个省份和地区 ，具体包括：安徽省15例
，天津市9例，江苏省4例 ，辽宁省3例
，广东省2例，北京市1例 ，四川省1例
，云南省1例 。

疫情期间企业停工如何发放工资(大连市)

企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资。这意味着，如果企业因疫情停工停产的时间不超过一个工资支付周期（通常为一个月） ，员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇
。

企业停工停产时的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费
，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行
。

企业因疫情影响导致停工停产的，工资发放应遵循以下规定：一个工资支付周期内：应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资：企业不得降低工资标准 ，必须按照劳动合同中约定的薪资水平全额支付。超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动：企业应支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准 。

用人单位因疫情停工停产期间
，工资发放规则如下：在一个工资支付周期内：用人单位应视同劳动者提供正常劳动，并按照劳动合同规定的标准正常支付工资
。超过一个工资支付周期：若用人单位安排劳动者提供劳动的 ，可以与劳动者重新约定该期间的工资标准
，并按照约定支付工资。

停工停产工资支付：若企业因疫情停工停产且时间不超过一个工资支付周期，企业需继续按照合同约定的标准支付员工工资 ，以保障员工的基本生活需求 。薪酬调整需协商：如企业因疫情导致生产经营困难
，可与员工协商调整薪酬，共同应对疫情带来的经济压力
。这种调整需基于双方的有效沟通 ，确保方案合理且双方都能接受。

企业因疫情影响导致停工停产的工资发放办法如下：在一个工资支付周期内：应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资：企业需按照与员工签订的劳动合同中约定的工资标准
，全额支付员工工资，不得降低工资标准 。