核减是什么意思?
〖壹〗 、核减是指在金融、财政或建设工程等领域中,经过审核后决定减少某项数额的行为。具体来说:在金融、财政领域:核减通常指对某项预算 、支出或费用进行审核 ,并决定减少其数额 。在建设工程领域:施工单位上报总工作量后,由专门的工程审计单位对这个数额进行审核。上报的量与审核后的量两者之间的差额即为核减金额。
〖贰〗、展开全部 招聘核减是金融、财政术语,指审核后决定减少 。根据相关资料显示 ,比如核减经费、核减病例 、工程量核减(工程量审核后决定减少)。一般是指审核之后,决定减少。但是在比较严肃的事情上,数据上核减就有可能出现作假,因此核减不能随便加上。
〖叁〗、岗位核销核减是指企业或组织对内部岗位进行调整和优化 ,以达到提高工作效率、降低成本等目的的一种管理行为 。具体来说,岗位核销是指取消某些不必要或低效的岗位,以减少人力成本和提高组织效率;岗位核减则是指对现有岗位进行重新评估和调整 ,减少岗位数量或调整岗位职责,以适应组织战略和业务发展的需要。
〖肆〗 、学校核减是指学校对于课程安排进行的调整,通常是通过缩减或取消某些课程来实现。这样做有助于保证学校资源的合理利用和教学质量的提高 。学校核减的过程需要根据学校的实际情况进行 ,同时需要考虑到学生的学习需求以及课程设置的合理性。学校核减课程通常是出于多种原因。
〖伍〗、核减的解释审核并进行裁减 。 《 儒林 外史》 第四十回:“ 萧云仙 纔把因修城工,被工部核减追赔一案说了。” 词语分解 核的解释 核 é 果实中坚硬并包含果仁的部分: 桃核 。杏核 。 像核的 东西 :核细胞。核酸。核心(中心) 。结核。原子核。核子。核反应 。核武器。
医学里核减是什么意思?
〖壹〗、核减病例是指病例经过审核后决定减少的情况。以下是关于核减病例的详细解释: 核减的定义: 核减原是经济学术语,意思为审核后决定减少 。在医学领域 ,特别是与疫情相关的统计中,核减病例指的是对已经报告的病例进行审核后,决定减少部分病例的数量。
〖贰〗 、核减病例是指病例经过审核后决定减少的情况。以下是关于核减病例的详细解释: 定义: 核减病例在医学统计中 ,特指经过专家审核后,决定从原有病例总数中减少的部分病例 。这通常发生在病例分类、诊断标准或统计方法发生调整时。 实际应用: 在新冠肺炎病例统计中,核减病例的现象尤为明显。
〖叁〗、核减病例是指病例经过审核后决定减少的情况 。以下是关于核减病例的详细解释:定义:核减病例在医学统计中,特指某些病例在经过专业审核后 ,被决定从原有统计数字中减少或剔除的情况。这里的“核减 ”是一个专有名词,意为“审核后决定减少”。
〖肆〗 、从官方发布的取消、核减岗位统计表来看,22个岗位被取消 ,18个岗位核减,38个岗位取消改报 。从岗位要求来看,涉及的一些医院 ,如苏州大学附属第一医院、南通大学附属医院 、徐州医科大学附属医院、南京医科大学第二附属医院,均为三甲医院。湖南省卫健委发布的取消部分岗位招聘计划和降低部分岗位开考比例的公告。
〖伍〗、今年以来,多个省、市 、县出现公立医院公开招聘落空 ,最终取消岗位或核减招聘人数的情况。黑龙江省原计划今年在省卫生系统下属的7家医院中招聘143名 。但是只有75个人通过了首次招募。
〖陆〗、湖南省、山东省 、四川省、江西抚州市、内蒙古乌兰察布市等地也都发布过类似公告,称医院部分招聘岗位达不到开考比例,需核减或取消。其中不少招聘岗位来自当地三甲医院 ,覆盖麻醉 、影像、耳鼻喉、外科 、呼吸内科、介入、康复等科室 。医改专家徐毓才告诉“医学界”,即使有编制,部分医院依然“招聘难 ”。
事业单位招聘岗位核减是什么意思
〖壹〗 、事业单位招聘岗位核减指的是减少该岗位计划招聘人数。这种情形通常出现在招聘报名阶段,因某些岗位或多个岗位的报名人数未达到预定的开考标准 。即便在延期报名之后 ,依然未能满足开考要求,招聘方会经过审慎考虑后,决定取消这些岗位的招聘计划 ,从而对岗位数量进行调整。核减岗位的原因多样。
〖贰〗、事业单位核销核减岗位是指根据事业单位职责变动而调整岗位配置的过程 。以下是关于事业单位核销核减岗位的详细解释:目的:适应改革需求:随着事业单位承担职责的不断变化,为确保单位运作效率和职责履行的准确性,需要对岗位进行重新评估和配置。
〖叁〗、事业单位核销核减岗位是根据事业单位职责变动而调整岗位配置的过程。随着事业单位承担职责的不断变化 ,相应的岗位也会随之调整 。为适应改革需求,上级部门通常会在一定时间周期内重新评估并确认岗位情况。在此过程中,新增、撤销或调整岗位的情况较为常见。
〖肆〗 、随着行政区域编制委员会对事业单位原有编制进行总量控制 ,缩减编制数成为常见现象。这种调整旨在优化资源配置,提升事业单位的效率和效果 。近年来,事业单位改革的消息不断 ,各地政府纷纷采取措施,精简冗余人员和机构。
〖伍〗、决定核减(取消)下列岗位公开招聘计划。法律依据:《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级 。第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务 、工作标准和任职条件。